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転職について
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説は３５歳以上になると転職できなくなるというものです。現時点では、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今ではどの会社も生き残るために懸命に努力していますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。月々の収入がアップすることが多いですが、一番違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。
大学を卒業する予定の方が就活を始める時期については、始めるべきです。一方で、既卒の方でまだ就職していない人は、早期に就職することを考えた上で、応募しようと思っている会社が求人募集の公示があった時からすぐに活動を開始します。転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、後悔しないでしょう。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いと思われますが、その時期が来るまでに賢いでしょう。最良なのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように行動を起こすことです。
就職する前に、ブラック企業だということがわかっていれば、そのような企業に就職する人はいません。職を辞したいと思っても、この先の生活のことを考えて、辞めることを決断できない場合もあるでしょう。ただ、健康な体があってこその生活になりますから、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。ハローワーク、求人のサイトの上手な活用でしょう。たとえば、高齢者対象の人材バンクも作られていて、それぞれに合った仕事を紹介してくれる所もあります。人材バンク、人材紹介会社などを見つけて、自分の職務経歴などの必要情報を登録して、自分にマッチした仕事に出会えるようにするのが最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。昔は、３５歳転職限界説も、結構真実を語っていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、どう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると役に立つことも少なくないと思われます。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルがあることについて証明してくれるこの資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われるかなり大切です。ただし、アドバイスがほしい時には、相談してみてください。一緒に勤務しているからこそできる助言があるのではないでしょうか。仕事仲間が信頼できない場合は、別の仕事に変わったことのある友人に相談してみてはいかがでしょうか。退職原因が人間関係である場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「採用したとしても、似たような理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。穏便な転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行うことができるでしょう。
