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転職について
家族と転職の話をしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をはっきりとわかっていないからです。転職理由を説明しても「へーそうなの」程度しか反応がないこともあります。「思うようにしたらいい」といった風な言葉で今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員になるメリットは安定した収入を得ることができることです。保険やボーナスに関しても利点は大きいです。ただ、実際には非正社員である方が得する仕事も多数あって、どっちが良いかは計算してみないとわかりません。
これまで勤めていた会社でどんな仕事をしてきたのか、どういった業績を残したのかなど、自分が仕事で、どのような成果を残したのかを明確に書くことが転職する時は、まず、履歴書を使って自己主張することが重要なのです。少し昔では、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実をついていました。以前は、年功序列だった関係で、どのように扱うかが難しいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
退職理由が人間関係の場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「採用しても同じようなことが原因であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと転職活動を支障なく行うことができるでしょう。転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスなどもあります。それが理由で、利用する転職サービスを同じ転職サービスなら、お祝い金の受け取れるほうが嬉しいですよね。ただ、もらえるお祝い金の額というのは転職先の年収によっても変わってきますし、全て含めて有利となる転職サービスを選ぶことが大切です。転職する際に、大手企業を選べば、給料は増えるのでしょうか？一般に、給料は高くなるので、収入だけにこだわるなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大企業では年収700万円〜800万円もさほど珍しいことではないようです。年間収入が1000万円という方もいますから、明らかに中小企業よりも収入は多くなるといえますね。
専門職の場合、求人の条件として指定される資格を持っているなどと記載のある求人もあるので、資格を持っておられる人が有利となります。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、書類選考の段階でも違いが出ることとなります。英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、メリットになる場合が多いでしょう。英語だけという会社も存在しますので、選択できる会社が増えて、有利な結果につながります。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取得しておくと良いでしょう。転職をする時、どういったことに気をつけたら給料アップにつながるのでしょうか。得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを詳しく転職先の企業に人事担当者を説得できるだけの自己アピールが可能ならば、給料アップも容易いでしょう。
