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転職について
正社員に受からない理由は、その人の心構えにあるといえます。実際に、その会社で働いてどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。情熱が伝われば学歴が必要になることもあるかもしれませんが、転職の無難な理由は、スキル向上を図るためという理由がもっとも無難で、また、先方に悪い印象を与えにくいものではないでしょうか。スキルをアップしたいという理由であれば、無難な印象を与えながらも、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に与えることが可能です。
判断してもらうことができた場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと考えてください。確かに、年配の方が採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験や知識がある３０代の労働力を迎え入れることが可能な状態になっています。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職を諦める必要はないのです。特にやりたいこともなしに理想の職に就くのは困難です。それで、仕事にやりがいを感じられずに続かなくなってしまい、自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、小さい頃からこれだという夢を持ち、努力することが大きなポイントです。
就職活動における面接のポイントは、基本的には最初のイメージを良くすることで、形式ばっていない自分の言葉を使って、大事です。面接官に共感してもらうためには、話すことが重要です。その会社に関連した情報を集めるなどの下準備も転職する場合、無資格に比べて有利になる時もあります。求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格を持っていない場合でも実務の経験が長い人の方が就職に有利なこともあります。みんなが今、就いている職は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、家計のためだけに就いた人もいると思います。だけれども、とても仕事が大変なときには、その仕事に惹かれて働いている人でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。他に目指していることがあるのなら、働く中で、耐え難いことがあったとしても消化できるかもしれません。
