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転職について
無難なだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える際に一番のポイントとなります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もよく見かけますが、人事側が解釈することもあるので、あなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。転職における履歴書の書き方がわからないままだという人もおられるかもしれませんが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども掲載されていたりするので、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのは控えなくてはなりません。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考えてください。
転職先に大手企業を選んだ場合、収入が増える場合が多いですが、一番違いが出るのはボーナスの額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、その分だけ、年収に差が出てきます。普通、転職者に求められるのはすぐ使える人材であることなので、業種を変えて転職するときは年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと採用してもらえないでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、未経験者でも受け入れるところはあまりありません。求められます。
転職理由で当たり障りのないものは、スキルをアップさせるためという理由が一番支障がなく、また、先方に悪い印象を与えにくい理由です。スキルアップを図るとためという理由であれば、当たり障りがないながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に付加することができます。人間関係が原因で、退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、面接をする人事の方は、「うちに入社しても同様の理由でと懸念してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動をすんなりと進めることができます。