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転職について
退職して以来、特に何をすることもなく過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかった場合には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を説明できるようにしておきましょう。転職理由で無難なものとして、スキルアップしたいためという理由が一番リスクが少なく、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくい理由です。スキルの向上を図るためという理由なら、無難なだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に与えることが可能です。
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数など、簡単な経歴を記入するだけでは、それを読む採用担当の方にこれまでしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、スキルが身についたなどの説明を記入することで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。仕事を辞めてからの期間が長いと転職がしづらいので、なるべく退職してから心がけてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんできいてくることもありますから、無職期間にどういったことをしていたのか、明確に返答できるようにしておくことが大切でしょう。
一般的に転職者が求められることはすぐに仕事をしてもらうことなので、年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと転職に成功しにくいでしょう。即結果を残せるような人材を探しているので、未経験者可とするところは多くは存在しません。必須の資格を取ったり、事前に研修を受けたりといった努力が大切になります。働いた経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。面接で実感したことは、バイト経験を持つ人の方がしっかり受け答えしており、好印象ということです。社会経験を積んでいるか否かは感じました。金銭的に余裕があります。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職するつもりの人はボーナスの月に合わせて退職すると損をしません。そうするためにも、計画を持って転職活動をするようにしていくことが事前に、計画を練っておくのがいいかもしれませんね。
