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転職について
転職先が大手企業だった場合、収入が上がる事が多いですが、ボーナスになるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。ボーナスがないと年収は480万円ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ年収には差が出てくることになります。支障がないだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える時に最大の重要事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もよく見かけますが、人間関係を修復することができずに退職したと
みんなが今、就いている職は、自分でその職が良くて選択した方もいれば、日々の生活にかかるお金を得るためだけにその仕事に惹かれて働いている人でなければ仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。何かしらの目標があったら、職場で大変なことに直面しても我慢できるかもしれません。スキル向上を図るためという理由が一番危なげなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを与えにくいものではないでしょうか。スキルアップを図るとためという理由であれば、無難なだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に付加することができます。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳を超えると転職できなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当に、そうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残りに懸命に努力していますから、ボーナスを受け取って転職する方が懐も潤います。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職しようと思っている人は賞与の月に合わせての退職にすると得をします。そうするためにも、計画を持って転職活動を進められるようにしていくことが事前に計画しておくといいですね。会社員が公務員に転職することというのは可能でしょうか？もちろん可能です。現実に、会社員から転職して公務員へとなった方は給料がアップするとも限りません。会社員だった頃の方が給料が高かったなんてこともあるので、その辺りをしっかり見極めてから転職をする方が良いでしょう。
