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転職について

転職した際、お祝い金が出る転職サービスもありますが、たとえ祝い金が貰えたとしても、一年間の分割で転職する時の費用には使えません。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、質の良い求人情報を持っていたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいとのんきに考えている人は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるので気をつけるようにしてください。たとえボーナスを貰って会社を退職したとしても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。

転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、いいかもしれません。ボーナス月を退職時期と考えている人も多いように見受けられますが、その時期が訪れるまでに転職する会社を決めておいた方が利口でしょう。最良なのは、退職はボーナス月にして、その後、すぐに新しい職場に就けるように実行に移すことです。35歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは35歳以上になると転職できなくなるという説です。実際のところ、この説は本当なのでしょうか?実のところは、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今では、どの企業も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。

退職後に無職期間が長いとできるだけ仕事を辞めてから転職までの期間を短くするように心がけてください。質問する場合もあるため、無職である間に何をしていたのか、明朗な回答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。転職活動の際は、役に立つことも少なくないと思われます。MOSは、マイクロソフト社が公認している一定レベル以上のPCスキルがあることを証明してくれるとても有益な資格です。このMOSという資格を持つことにより、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。会社にとって有望な人材だと判断してもらうことができた場合は、35歳以上でも転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験と知識を兼ね備えた30代をなので、35歳を過ぎていても、再就職が不可能だとは限りません。

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