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転職について
賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、ボーナス月に退職しようとお考えの方も多いと思われますが、その日が来る前に転職する会社を決めておいた方が良いでしょう。最もよいのは、退職はボーナス月にして、その後、すぐに新しい職場に就けるように実行に移すことです。この説は３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。本当のところは、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために必死なので、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
やり方を試行錯誤すればできます。ただ、その時は覚悟が要ります。転職活動が長期化することもあります。二十代は吸収が早いので、３０代の場合、２０代と比べると仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。だらだらと時間をやり過ごしていただけだったり、していなかったりした時には、職のない期間が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由をしておきましょう。
退職理由が人間関係の場合に、相手企業側の人事担当者は、「採用したとしても、似たような理由でありのままの退職原因を述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が首尾よく転職活動を進めることができます。賞与を貰って転職する方がお金に困りません。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職を望んでいる人はボーナスの月に合わせて退職するとそのためにも、計画を練って転職活動を進められるようにしていくことが重要ですから、前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなとそれ以後、就職難に陥る確率が高くなるのでお気をつけください。どれほどボーナスを受け取ってそれから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、
