ふれ愛（ＮＰＯ法人）でヘルパーの求人情報をお探しの方の転職活動をお手伝いします。
あなたの希望の雇用形態、持っている資格、住んでいる地域を入力するだけ。
せっかくの転職ですので、自分のキャリアアップにつながるような施設に転職したいものです。
おすすめは、ヘルパーの求人のお手伝いをしてくれる転職・就職のプロに相談するのが一番です。
こんな時は転職サポートがオススメ
- 転職するのが不安
- 給料アップを交渉してほしい
- ふれ愛（ＮＰＯ法人）近くで探している
- 休日をしっかりと取得したい
- 残業が無い職場がいい
転職サポートを使ってみる
転職サポートの担当者は、あなたの現状をしっかり聞いて、あなたに合った職場を紹介してくれます。
ひとりで悩まないで、完全無料の転職サポートをぜひ活用してみてくださいね。
転職について
とても重要です。しかし、適切な助言がほしい場合には、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に話してみてください。一緒に勤務しているからこそできる助言があると思います。同僚に信頼性がない場合は、別の仕事に変わったことのある友人に相談するのもオススメです。異業種に転職する人も少なくありませんから、方法次第ではできます。ただし、その時は仕事が見つからなくて、転職活動が長期化することもあります。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、三十代になると、どうしても二十代と比べると新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。
転職理由として無難なものといえば、スキルをアップさせるためという理由が一番リスクが少なく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与える恐れの少ない理由になります。スキルアップを図るとためという理由であれば、支障がないだけでなく、向上心のあるイメージを人事側に与えることが可能です。家族に転職についての相談を持ちかけても、家族は今のあなたの仕事の現状をちゃんと理解していないからです。転職を考える理由を説明したとしても「そっかー」くらいしか反応がないこともあります。「勝手にすればいい」このような一言であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと気軽に考えている人は、就職難に陥りやすいのでお気をつけください。どれだけボーナスを貰って退職をしたとしても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。昔は、３５歳転職限界説という説も、結構本当でした。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いが難しいため、不採用とするところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決める企業が多くなりました。