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転職について

特にやりたいこともなしに大学卒業後、職探しをしようとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。そのために仕事にやりがいを実感できずに新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまりがちです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃から自分の軸を持ち、がんばることが重要です。賞与を貰って転職する方が懐も潤います。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職するつもりの人はボーナスの月に合わせて退職すると損をしません。そうするためにも、計画を持って転職活動をしていけるようにすることが大事ですから、事前に計画しておくといいですね。

どんなことを心がけたら給料アップにつながるのでしょうか。そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを転職先の会社に具体的に魅力を伝えるようにすることです。相手側を説得できるだけのアピールできるのであれば、給料も上がることでしょう。働いた経験が就職活動において大変有利だと言われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接で思ったことは、バイト経験者の方が好感が持てるということです。社会経験があるかないかの差はこういう場所においても出るのではないかと痛感しました。

転職エージェントとは、転職の支援をする会社です。でしたら、転職エージェントは本当に役に立つものなのでしょうか?結論からいえば、それは使い方によるでしょう。全面的に頼ってしまうと転職に失敗することがありますが、上手に活用できればとても役に立ちます。前職と違う業種に転職する人もいますから、やり方を試行錯誤すればできます。ただし、その時は覚悟を決める必要があります。仕事が見つからなくて、長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代は吸収が早いので、未経験者の採用ケースも多いですが、30代になってしまうと、やはり仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。秘訣のようなものは特にありませんが、必ず「お世話になっています」や「よろしくお願いします」等といった決まり文句を使う場面が多いので、単語で文章が出て来るように登録すると便利です。

無職の時期が長いと次の職を得にくくなるので、なるべくなら退職してから転職を行うまでの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。面接官が長い無職の期間が気になって無職期間にどういったことをしていたのか、はっきりと答えられるように心の準備をしておきましょう。


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