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転職について
ボーナスを貰ってから退職をして、簡単に考えている方は、就職難に陥りやすいので気をつけるようにしてください。いくらボーナスを受け取って会社を退職したとしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、念入りに検討しましょう。就職活動で面接をする際に気を付けるべき点は、基本的には最初のイメージを良くすることで、面接官と意思疎通を図る姿勢が効果的です。共感を引き出すためにも、より伝わるように話さなければなりません。下準備として、会社に関連する情報の把握などもしておくのが得策です。
退職時期はポーナス月と考えられている方も多いように見受けられますが、転職先を決定しておいた方が利口でしょう。最良なのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように行動を起こすことです。前職と違う業種に転職する人もいますから、やり方を考えればできます。しかし、その時はなかなか決まらず、転職活動が長期化する可能性もあります。２０代なら吸収も早いため、未経験者が採用されることも多いのですが、三十歳を過ぎてしまっていると、
正社員として採用されない理由は、本人の態度にあるのではないでしょうか。志望するその企業で働き、何を達成したいのか、どう貢献できるのかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、情熱が伝わると正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。企業の規模が大きくなるに従ってボーナスも高額になる傾向があるのです。転職に伴って大企業への転職に挑戦してみるのもいいと思います。ただ、大企業への転職を成功させるというのは中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、こだわりすぎない方がいいです。良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考える際に最大の重要事項となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もいっぱいいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は考えてしまうので、どうしてもあなたの印象がマイナスになります。
