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転職について
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。転職できなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために懸命に努力していますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。無難なだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職の理由を検討する上で最大の重要事項となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もよく見かけますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側が解釈することもあるので、あなたの印象が悪くなるでしょう。
仕事をしていない無職期間が長すぎると次の職を得にくくなるので、出来る限り退職をしてから転職に成功するまでの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。無職の時期の長さを面接官が気にして質問をしてくるケースもあり得ますから、無職期間中はどうしていたのか、これといった目標もなしに希望の職に就くのは困難です。それが原因となって仕事に夢を持てずに辞めてしまって、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまってしまうことが少なくありません。天職に一歩でも近づくため、幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大切です。
転職に強い資格を取っておくと、いざという時にも便利ですね。TOEICは、自己の英語の能力を証明する資格のことを指します。グローバル化が進んでいる今、一定の英語能力を有する人材を求める企業が非常に多くなってきました。どんな業界でも英語に関する能力の高い人材を求めているので、転職するに際して、非常に有利な資格だといえます。大手の企業に転職をした場合、給料がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのは中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、その分だけ、年収に差が出てきます。職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、変わってくるのです。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取ることができていたり、転職にプラスになるようなことを面接時に話すことによってかえって良い印象を与えられるでしょう。
スキルアップしたいためという理由がもっとも無難で、さらに、相手にマイナスイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルアップを図るとためという理由であれば、無難な印象を与えながらも、積極的な印象を人事側に抱いてもらうことが可能です。就活を開始するのは、遅くても大学3年生の後期から始めるのが望ましいといえます。一方で、既に卒業している方でまだ就職をしていないという人は、早期に就職することを考えた上で、求人の公示をした瞬間から迅速に活動をするべきです。会社員が公務員に転職することというのは出来るのでしょうか？結論を言えば可能となります。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方はかなりの数存在します。ですが、転職したからといって給料が必ずしも高くなるとは限りません。会社員のままだったほうが給料が高いこともあるので、その辺りをきちんと確かめてから転職をする方が良いでしょう。
