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転職について
悪い印象を与えないというのが、転職理由を考える場合に最も大切なところとなります。よくいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側が捉えてしまうこともありますから、結局は、あなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。明確なビジョンも持たずに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、それが原因で、仕事に希望を見出せずに転職するも、また退職するという悪循環にはまってしまいがちです。適職に一歩でも近づくためにも努力することが大事です。
転職エージェントといったところは、面接の受け方、履歴書の書き方など、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。初めて転職を行う場合、大いに役立つことだと思われます。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、本来であれば自分で行わなければならないことをすべて代わってやってくれるので、面倒なことを自分でせずにすみます。退職後に無職期間が長いと新しい職を得難くなるので、なるべく退職してから短い期間で転職を完了するように心がけて行動を起こしましょう。明朗な回答ができるように心の準備をしておきましょう。
転職活動の際には、どんなことを心がけたら収入アップできるのでしょうか。得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを具体化して就職先の企業に魅力を伝えるようにすることです。企業側を納得させられるだけのＰＲができるようなら、給料アップも容易いでしょう。転職理由として無難なものといえば、スキルを向上させるためという理由がなおかつ、採用側にマイナスの印象を与えにくいものではないでしょうか。理由がスキルアップであるならば、当たり障りがないながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に持ってもらうことができます。人間関係が原因で、退職した場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「採用しても同じようなことが原因で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動をすんなりと進められます。
