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転職について
３５歳転職限界説は有名ですよね。この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために必死になっていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。少し昔では、３５歳以上の転職には無理があるという説も、以前は年功序列だったので、３５歳以上の方が途中で入社してもどう扱うかが難しいため、３５歳を超えていても前途有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において人事部を担当していた際に面接で思ったことは、アルバイトを経験している人の方が受け答えがハキハキして、好印象を抱いたということです。社会経験があるかないかの差はこんな時にも出るのではなかろうかと痛感しました。前職と違う業種に転職する人はいるので、やり方を考えればできます。でも、その場合は覚悟が要ります。なかなか決まらなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。未経験者でも採用されるケースが多いですが、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
転職を考え中の方は、希望の転職先で要る資格はないか考え、この際、少し遠回りをして資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当などを設けている企業では資格は重要視されている証拠ですので、取っていない人は進んで取得した方がいいですね。大学を卒業する予定の方が就職活動を始める時期は、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるのがいいと思います。まだ就職先が決まっていない人は、早期に就職することを考えた上で、応募しようと思っている企業が求人の公示をした時には早めに活動するのがいいです。一般的には、最初のイメージを良くすることで、自分の考えを自分の言葉で、面接官と意思疎通を図る姿勢が意思疎通のためには、分かってもらいやすいように話す必要があります。下準備として、会社に関連する情報の把握などもしておくべきでしょう。
