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転職について
英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、楽天が代表的ですが、社内で話す言語が英語だけという会社も英語に堪能であれば、他の求職者に比べて選択肢が広がり、有利に事が運びます。履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取得しておくのが得策でしょう。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今では、どの企業も生き残るために３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
中小企業は色々な経営上の課題を抱えているため、中小企業診断士の資格があれば、役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントと同等の役割転職する時、無資格よりも転職先が要望するスキルに近い資格を取っておいた方が有利なこともあります。でも、このご時世、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格を持っていない場合でもキャリア実績のある人の方が就職に有利な場合もあります。
大手企業になるに従ってボーナスも多くなる傾向があります。転職により大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、いいと思います。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職以上にハードルが高いですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。就職活動を成功に導くためには、押さえておくべきポイントがあります。それが就職活動のフローです。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格否定のような経験をするかもしれません。しかし、流れにのってするべきことをしていれば、就職できるでしょう。脱落しなければ、OKです。専門職の場合、求人の条件として記載されている求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を持っておられる人が有利なのです。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、開きが出てくるでしょう。
