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転職について
一昔前は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれる資格になります。このＭＯＳという資格を得ることで、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識とか技術が証明されるのです。
転職する時、無資格よりも転職先が期待しているスキルに近い資格を取得していた方が有利になる場合もあります。ただ、今の時代、要求されているのは資格よりも実績であって、実務の経験が長い人の方が就職に有利なケースも多いです。普通、転職者に求められるのは即仕事ができることなので、異なる業界に転職する場合は年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと転職に成功しにくいでしょう。すぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、未経験者でも受け入れるところはそれほどありません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が成否を分けます。
転職先に大手企業を選んだ場合、収入が増える場合が多いですが、一番違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収には差が出てくることになります。転職時の履歴書の書き方のコツですが、これまで勤めていた会社でどんな仕事をしていたのか、仕事でどのような成果を出したのかをはっきり書くことが重要です。転職する時は、まずは、履歴書を通してアピールすることが重要なのです。ただ、助言が欲しければ、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚にあると思います。仕事仲間が信頼できない場合は、仕事を辞めて別の仕事に就いた友人に相談してみてはいかがでしょうか。
大手企業に職を変われば、高収入となるのでしょうか？基本的には収入アップとなるので、給料にこだわるなら大手企業を目指して転職したほうがいいでしょう。大手企業の場合は年収700万円〜800万円もさほど珍しいことでは年収が1000万円以上という人もいるので、中小企業は色々な経営上の問題を有しているので、転職するに際しても無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントに類似した役割だと理解して間違いありません。働いた経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。人事担当だった際に面接で受けた印象は、働いたことがある人の方が受け答えがハキハキして、社会経験をしたことがあるかないかはこういう場所においても出るのではないかと痛感しました。
