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転職について
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるというものです。実際のところ、この説は本当なのでしょうか？３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために必死なので、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。一昔前は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実をついていました。昔は年功序列だった関係で、扱いが難しいため、けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば
異業種への転職に成功する人もいるため、やり方を考えればできます。ただ、その時は覚悟しなくてはいけません。仕事が見つからなくて、２０代なら吸収も早いため、未経験でも採用されることがありますが、３０代の場合、２０代と比べると仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。一般的に転職者が求められることは業種を変えて転職するときは年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと勤め先を見つけるのは厳しいでしょう。未経験でも採用するところはあまりありません。必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が重要になります。
転職に強い資格を取っておくと、いざという時にも心配しなくて済みますね。そのような資格には例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自己の英語能力を証明する資格のことを言います。グローバル化が進んでいる今日、求める会社がすごく多くなってきました。人間関係が退職理由の場合、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、「自社に入っても同じようなことが理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと順調な転職活動を行えます。