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せっかくの転職ですので、自分のキャリアアップにつながるような施設に転職したいものです。
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転職について
大企業になればなるほど賞与も高額になる傾向があります。転職により大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、いいと思います。しかし、大企業への転職は必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。転職する時、無資格よりも転職先が期待しているスキルに近い資格を持っていた方が有利になる場合もあります。でも、このご時世、要求されているのは資格よりも実績であって、資格がなくても実務経験が長い方が就職に有利です。
当たり障りがないだけでなく、転職理由を考える場合に最大の要となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もいっぱいいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は受け取ってしまうため、あなたの印象がマイナスのイメージになってしまいます。会社員から転職して公務員になることはもちろん可能です。実際に会社員から公務員に転職をした人はただし、職を変えたからといって会社員のままだったほうが給料が高いこともあるので、転職をした方が良いでしょう。
転職した後、お祝い金の受け取れる転職サービスといったものもあります。それが理由で、利用する転職サービスを決定する人もいるみたいです。おんなじような転職サービスであるなら、お祝い金を受け取れる方が良いですよね。しかし、もらえるお祝い金の額は転職先の収入で変動しますし、転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスもあるにはあるのですが、お祝い金を受け取れたとしても、一度に全てを受け取れるわけではなく、十二ヶ月に分けて分割で振り込まれることが多いので、転職する時の費用には使えません。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、良質の求人情報を集めていたり、面接にも通りやすいケースもあります。少し昔では、３５歳転職限界説という説も、結構真実を語っていました。３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいため、採用しない企業が多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
