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転職について
正規の社員と比較して、と噂されている契約社員の待遇についてですが、実際の給料の額には、どれほど差が生じてしまうのでしょうか。ある番組の内容によりますと、約８０００万円の差異が生じるといった調査結果でした。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、やり方を考えればできます。しかし、その時は覚悟が要ります。もしかすると、なかなか職が決まらず、二十代であれば吸収が早いので、未経験者が採用されることも多いのですが、３０代になってしまうと、やはり吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。
就職活動で面接をする際に気を付けるべき点は、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が重要になります。面接官の共感を得るためには、分かりやすいように下準備として、会社に関連する情報の把握なども大企業になればなるほど転職に際して大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいでしょう。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職以上にハードルが高いですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。
収入が上がる事が多いですが、一番違いが出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはゼロという場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、転職する場合、資格がないことに比べて転職先が要望するスキルに近い資格を所持している方が有利になる時もあります。でも、このご時世、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格を持っていない場合でも実務経験を積んでいる人の方が日々の仕事上、ストレスをためないようにするのが一番重要だと思います。どれほど恵まれた条件の仕事だったとしてもストレスが蓄積すると長期間続きません。ストレスを解消できる手段を自ら用意しておくことが不可欠です。
