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転職について

仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取得していると採用へのアピールになってくれるかもしれません。このMOSとは、マイクロソフト社公認のPCスキルを認めてくれる資格なのです。このMOSという資格を得ることで、マイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。転職するときの履歴書に、前職の会社名や書いているだけでは、それを読んだ企業の人事担当者にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が上がったのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、注目されやすくなります。

賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいかもしれません。ボーナス月に退職しようとお考えの方も多いと思われますが、その時期が来るまでに転職先を決定しておいた方が効率的でしょう。一番良いのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように転職を考えた時、家族に相談することはすごく大事なことです。しかし、適切な助言がほしい場合には、仕事の状況をきちんと知っている会社の人に相談する方がいいでしょう。仕事仲間だからこそ、できる助言があるのではないでしょうか。同僚に信頼性がない場合は、新しい仕事に就いた友達に相談するのもオススメです。

アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において有利になることは多いと思われます。私が人事の担当をしていた際に面接で実感したことは、アルバイトを経験している人の方がきちんと受け答えできていて、好印象を抱いたということです。社会経験のあるなしの差はこういった場面でも出るのではないかとつくづく思いました。就職活動での面接で気を付けるべき点は、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、しっかりと自分の言葉で、面接官と意思疎通を図る姿勢が効果的です。共感を引き出すためにも、より伝わるように話すことが不可欠です。その会社関連の情報を予め調べるなどの準備もしておくべきでしょう。最も当たり障りなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を与える恐れの少ない理由になります。スキルアップを図るとためという理由であれば、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に抱いてもらうことが可能です。

35歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説によると、35歳以上だと未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか?結論から先にいうと、現在はどの企業も生き残るために必死になっていますから、無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、結果は変わってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取ることができていたり、とっていたなら、かえってプラスのイメージを与えることが可能でしょう。転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスがあるようです。それが理由となって転職サービスをおんなじような転職サービスであるなら、お祝い金が出る方がいいですよね。ただ、もらえるお祝い金の額というのは総合的に考えて、自分にとって有利な転職サービスを


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