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転職について
給料がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスの金額でしょう。業績によってはゼロという場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。ボーナスも高額になる傾向があるでしょう。転職によってでも、大手企業への転職は中小企業への転職以上に困難ですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
辞職後、ゆっくりと生活を送っていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかった時には、転職の時に不利になります。可能ならば面接官が納得するような理由を話すことができるようにしておかなければなりません。転職した後、お祝い金の受け取れる転職サービスもあります。それが理由で、利用する転職サービスを決める方も少なくありません。同じ転職サービスなら、お祝い金がもらえた方が良いですよね。全て含めて有利となる転職サービスを選択することが重要なのです。
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数といった簡素な経歴を記入するだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署でどんな仕事を行い、どのような成果が上がったのかや人事に見てもらいやすくなります。転職の際の履歴書の記述方法がわからないと思っている人もいるでしょうが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども載っていますから、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考える必要があります。正社員に合格できない場合、その原因は本人にあると考えています。その会社に入社したら、どんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかが明確に決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。
その職が好きで働いている人もいれば、ただお金を稼ぐためだけに選択した人もいることでしょう。しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、それが良いと思って就いた仕事でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。他にやりたいことがあれば、働く中で、耐え難いことがあったとしても消化できるかもしれません。大学を卒業し、仕事を探そうとしても、それで、仕事にやりがいを感じられずに退社してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に陥ってしまうことが多いです。転職の無難な理由は、スキルアップしたいためという理由が最も当たり障りなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を与えにくい理由です。理由がスキルアップであるならば、無難な印象を与えながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に付加することができます。
