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転職について
転職を考えた時、家族に相談することはすごく大事なことです。ただし、アドバイスがほしい時には、仕事についてよく知っている会社の人に相談してみてください。ともに働いているからこそできるアドバイスがあるはずです。職場の人が信じられない場合は、転職したことのある友達に勤務年数のような工夫のない経歴を書くのみだと、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどんな仕事を行い、どのような成果が上がったのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
３５歳転職限界説は有名ですよね。この説によると、３５歳以上だとまだこんな説が出回っていますが、本当に、そうなのでしょうか？結論としては、懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。中小企業は色々な経営課題を持っているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職するに際しても役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントに似た役割だと理解して間違いありません。
転職する時、資格を持っていないことに比べて取得していた方が有利でしょう。とはいえ、今のご時世、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格がなくても実務の経験が長い人の方が一般的に転職者が求められることはすぐに戦力になることなので、異なる職種に転職する場合は年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと採用してもらえないでしょう。すぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、未経験でも採用するところは少ないです。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が大切になります。