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転職について
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を記入するだけでは、採用試験を受ける企業の人事の人に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果を残したのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。これといった目標もなしに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、理想の職に就くのは困難です。そのせいで、仕事に希望を持てずに辞職してしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖に陥りがちです。適職に少しでも近づく為には幼い頃から確固たる夢を持ち、がんばることが重要です。
マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するとても取得する意味のある資格です。この資格があれば、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。大手の企業に転職をした場合、収入が増える場合が多いですが、一番差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、それだけ収入が違ってくることとなります。
会社にとって有望な人材だと３５歳以上でも転職できると思っていいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、求めています。そのため、３５歳を超えていたとしても、中小企業は色々な経営上の問題を中小企業診断士の資格を取得していれば、転職するに際しても無駄にはならないでしょう。中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同等の役割だと考えて間違いありません。仕事をしていない無職期間が長すぎると転職がやりにくいので、できることなら退職をしてから心がけて行動を起こしましょう。面接官が無職期間の長さを気にかけて質問をしてくる場合もありますので、無職の時期はどんな生活をしていたのか、明朗な回答ができるように心の準備をしておきましょう。
