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転職について
一昔前は、３５歳転職限界説も、結構真実を語っていました。昔は年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社してもどう扱うかが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高くなる傾向があるといわれています。転職するに際して大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもメリットがあるでしょう。ただ、大企業への転職を成功させるというのは中小企業への転職以上にハードルが高いですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。
そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「うちの会社に入っても同じような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を円滑に行えると思います。転職を考える人は、どういう資格か考え、万全を期して資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接の際、アピールになることも多く、資格手当などを設けている企業では資格が大切な証拠なので、取ってない方は積極的に取得するのが良いでしょう。
会社員から公務員へと転職をすることは可能だと思われますでしょうか？実際に会社員から公務員に転職をした人は多数おられます。ただし、転職をしたからといって高い給料をもらえるとは限りません。会社員だった頃の方が給料が高かったなんてこともあるので、私は、正社員に合格できない理由については本人の態度にあるのではないでしょうか。実際、その会社に入って何がしたいのかが明確に決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝わると正社員として合格する確率はあがると思います。ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、ボーナス月を退職時期と考えている人もその日が来る前に次に働く会社を決めておいた方がいいでしょう。一番良いのは、退職はボーナス月にして、その後、すぐに新しい職場に就けるように
認められた場合は、３５歳以上でも転職できると考えてください。確かに、若い方が採用されやすいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験や知識がある３０代の労働力を迎え入れる準備ができています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職が不可能だとは限りません。