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転職について
大手企業になるに従ってボーナスも多くなる傾向があります。転職に伴って大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、いいのではないでしょうか。でも、大手企業への転職はあまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。前職と違う業種に転職する人もいますから、やり方を考えればできます。とはいえ、その際には覚悟を決める必要があります。なかなか決まらなくて、長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代であれば吸収が早いので、未経験者の採用ケースも多いですが、三十歳を過ぎてしまっていると、
少し前までは、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実をついていました。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いづらいため、採用しないところが多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などの略歴を記入するだけでは、それを読んだ企業の人事担当者に今までしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どんな成果が上がったのかや採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
専門職では、求人に際し、その条件として指定されている資格を有するなどと専門職への転職がしたいのなら資格を所持している方が有利となっています。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、こととなります。転職に関することを家族に相談したとしても、あなたの会社での状況を家族はしっかりとわかっていないからです。転職したい理由を話しても「そうなの」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。「勝手にすればいい」といった簡単な言葉ですませられてしまうこともあります。就職活動で成果を収めるためには、押さえておかなければならないことがあります。それが就職活動のフローです。就活中に不快なことがあったり、人柄を否定されるような経験をするかもしれません。そんな時にも、流れにのってしなくてはいけないことをしていれば、就職できるでしょう。逃げなければ、うまくいくものです。
