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転職について
やり方を考えればできます。とはいえ、その際には覚悟しなくてはいけません。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者でも採用されるケースが多いですが、三十代ではどうしても、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。転職の無難な理由は、スキルアップを目指したいためという理由が一番リスクが少なく、与えにくい理由です。スキルアップという理由ならば、これからさらなるスキルアップを志しているという向上心のあるイメージを人事側に
仕事をしていない期間が長いと次の就職がしにくいので、転職に成功するまでの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。無職の間に何をしていたのか、明朗な回答ができるように心の準備をしておきましょう。日々の仕事上、どんなに良い条件の仕事であったとしてもストレスを溜め込むと継続できません。ストレスの解消方法を自分自身で準備することがとても重要です。
転職する時、資格がないことに比べて転職先が希望するスキルに近い資格を所持している方が有利になる時もあります。しかし、最近では、資格を持っていない場合でも実務経験を積んでいる人の方が就職に有利なケースも多いです。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと簡単に考えている方は、就職難に陥りやすいので心に留めておいてください。退職をしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、入念に検討をしましょう。少し前までは、３５歳転職限界説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社してもどう扱うかが難しいため、不採用とするところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
