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転職について
一昔は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、扱いづらいので、採用しないところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。私は、正社員に合格できない理由については本人の意識にあるでしょう。実際に、その会社で働いてどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかがしっかりと決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴により、差が生じるかもしれませんが、
会社にとって適切な人材だと認定された場合は、考えていいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れる準備ができています。なので、３５歳を過ぎていても、再び職に就くことを諦める必要はありません。仕事を選ぶ時に、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員である事のメリットは安定した収入を得ることができることです。保険や賞与の点でも大きいメリットがあります。非正社員の方が割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかは計算してみないとわかりません。
リスクが少ないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考慮する上で、人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もよく見かけますが、あなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。家族に転職についての相談を持ちかけても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。あなたの会社での状況を家族はちゃんと理解していないからです。転職したいと思う理由について説明しても「そっかー」くらいしか考えてくれない事もあります。「やりたいようにやればいい」といった簡単な言葉で片付けられることも多いです。