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転職について

転職先に大手企業を選んだ場合、給料が増えるケースが多いですが、最も差が出るのはボーナスの額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。転職の履歴書のコツですが、これまでの会社でどういった業績があったかなど、自分が仕事で、どのような成果を残したのかをわかりやすく書くことが大切なところです。転職の時には、まず、履歴書を使って自己主張することが肝要なのです。

転職しようと思った時に、家族に打ち明けることは非常に重要です。でも、有効な助言が欲しい場合には、仕事の現状を知っている同僚に話してみてください。職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスがあると思います。仕事仲間が信頼できない場合は、別の仕事に変わったことのある友人に相談してみるのがいいと思います。会社員から公務員に職を変えることは可能でしょうか?実際に会社員から公務員に転職をした人はかなりの数存在します。ただし、転職をしたからといって給料が必ずしも高くなるとは限りません。その辺りをしっかり見極めてから転職をした方が良いでしょう。

無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、違ってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って新たに資格を取得できていたり、スキルアップにつながることをやってきたのであれば、かえって良い印象を転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていると採用へのアピールになってくれるかもしれません。とても有益な資格です。この資格を取得しているということは、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識、技術を証明してくれるのです。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数のような工夫のない経歴を書くだけだと、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまで行ってきた仕事を知ってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、注目されやすくなります。

一昔前は、35歳を超えると転職は無理になるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、35歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいため、不採用とするところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、35歳を超えていても能力があれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。


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