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転職について
正社員と比較して、待遇に大きな差異があるとの説がある契約社員の待遇についてですが、実際の収入に、どれくらいの差が出るのでしょうか。生涯取得額に換算して、およそ８０００万円の差があるという調査結果が出たそうです。大学卒業を控えた人が就活を始める時期については、遅くても大学3年生の冬頃から一方、既に卒業しているけれどまだ就職していない人は、早期の就職を見越して、応募しようと決めた会社が求人の公示をした時にはすばやく行動した方がいいです。
ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと気楽に考える方は、心に留めておいてください。いくらボーナスをいただいて退職をしたとしても、入念に考えましょう。転職を考えておられる方は、希望する転職先で必要な資格はどんな資格かを考え、前もって資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当などのある会社では資格が重要な証拠なので、まだ持ってない方は積極的に取得しておきましょう。
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数などの略歴を書くのみでは、それを読む採用担当の方に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。就職する会社を探す際、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員の利点は毎月、決まった収入が手に入ることです。保険や賞与も利点は大きいです。ただ、実際には正社員として働かないほうが割がよい仕事も一概にはいえないでしょう。英語が堪能だと、就職活動で有利になるかというと、メリットになる可能性が高いです。楽天が有名ですが、社内公用語が英語のみだという会社もありますので、選択できる会社が増えて、有利だと言えます。履歴書に記載できるような英語のレベルを証明できる資格を取っておくのが得策です。
退職理由が人間関係の場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、相手企業側の面接官は、「採用したとしても、似たような理由でと心配してしまうでしょう。転職活動をすんなりと行えると思います。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料が増えるケースが多いですが、一番差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収が違ってきます。アルバイトをした経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。面接で受けた印象は、アルバイト経験がある方がしっかり受け答えしており、好感が持てるということです。社会経験をしたことがあるかないかはこんな時にも出るのではなかろうかとつくづく思いました。
