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転職について

もちろん可能です。現実に会社員から公務員へと転職をした方はかなりの数存在します。ただし、職を変えたからといって収入アップに繋がるとは限りません。会社員だった頃の方が給料が高かったなんてこともあるので、その辺りをきちんと確かめてから賞与を貰って転職する方が金銭的に余裕があります。退職を望んでいる人は賞与の月に合わせての退職にすると損をしません。そうするためにも、計画的に転職活動を実行することが重要なので、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。

ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと気軽に考えている人は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるのでご注意ください。たとえボーナスを貰ってそれ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、これといった目標もなしに大学卒業後、職探しをしようとしても、理想の職に就くのは困難です。それが原因で、仕事に希望を見出せずに辞職してしまい、陥ってしまうことが多いです。小さい頃からこれだという夢を持ち、がんばることが重要です。

リスクが少ないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考える際に最大の重要事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人も大勢いますが、人事側が解釈することもあるので、あなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。転職をすると、お祝い金がもらえる転職サービスもありますが、お祝い金を受け取れるといっても、一度に全てを受け取れるわけではなく、十二ヶ月に分けて分割で振り込まれることが多いので、転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、面接に通りやすいなんてこともあります。転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップを目指したいためという理由が一番危なげなく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルアップという理由ならば、無難な印象を与えながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に植えつけることができます。

会社を辞めてから、マイペースに時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などをしていなかったりすると、無職期間が長期にわたるほど転職の時に不利になります。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を話せるように


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