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転職について
転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみでは、今まで頑張ってきた仕事をどんな部署でどのような仕事をしてきて、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。転職の時、転職先が求めるスキルに近い資格を所持している方が有利になる場合もあります。とはいえ、今のご時世、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格をとっていなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利なこともあります。
転職理由として無難なものといえば、スキル向上を図るためという理由が一番支障がなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルの向上を図るためという理由なら、無難なだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。退職原因が人間関係である場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「採用しても同じようなことが原因であっさりと辞めてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、転職活動をすんなりと進められます。
転職を考える人は、行きたい転職先が必要としている資格はどのようなものがあるか考え、万全を期して資格を取っておくのが有利かもしれません。面接の時、有利になることも多々ありますし、資格を持っていることが重要な証拠ですので、まだ持ってない方は自分から進んで取得するとよいでしょう。職を離れてから、生きているだけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども無職の期間が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。可能ならば面接官が納得するような理由を話せるようにしておくことが大切です。専門職は、求人の時に、その条件として提示されている求人もありますので、転職先に専門職を目指すなら資格を有する人がさらに、資格を持つ人とそうでない人とでは、履歴書を確認された時点で、違いが出てくるのです。
正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員である事のメリットは安定した収入を得ることができることです。保険やボーナスの観点からもメリットは多いでしょう。正社員にならない方が割がよい仕事も多数あって、どっちが良いかは計算してみないとわかりません。職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、いいのではないでしょうか。ボーナス月を退職時期と考えている人もたくさんいると思いますが、その時期が来るまでに次の職場を決めておいた方が賢いでしょう。最良なのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように行動することです。転職エージェントは、転職を助けてくれるだったら、転職エージェントというものは本当に役立つのでしょうか？全面的に頼ってしまうと転職に成功しない可能性がありますが、上手に利用すればとても役立ちます。
