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転職について
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳以上になると転職することができなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？結論から先にいうと、今では、どの企業も生き残るために懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。専門職では、求人に際し、その条件として指定資格を有していることなどと掲げられている求人もあるので、専門職への転職がしたいのなら資格を持っている方が有利となっています。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にもその差が出てくる
転職エージェントでは転職したい人に対して、望む条件に当てはまる求人情報を知らせてくれます。保有している求人情報が他よりも多いので、ハローワークとか求人雑誌には載っていないような非公開求人情報もあるため、より希望に沿った仕事に３５歳転職限界説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、３５歳以上の人が中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、採用しないところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
大企業になればなるほどボーナスも高額になる傾向が転職に伴って大幅に収入をアップできる確率が高いため、いいでしょう。でも、大手企業への転職は中小企業への転職以上に困難ですから、こだわりすぎない方がいいです。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると採用へのアピールになってくれるかもしれません。ＰＣスキルを認めてくれる資格なのです。このＭＯＳという資格を得ることで、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識、技術を証明してくれるのです。