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転職について

転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数のような工夫のない経歴を採用試験を受ける企業の人事の人に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署でどんな仕事を行い、スキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。転職する場合、資格を持っていないことに比べて転職先が求めるスキルに近い資格を取っておいた方が有利なこともあります。しかし、最近では、要求されているのは資格よりも実績であって、資格を持っていない場合でもキャリア実績のある人の方が就職に有利なこともあります。

転職してみようかと思っている人は、希望する転職先で必要な資格はどんな資格かを考え、万全を期して資格を取っておくのも良い方法かもしれません。資格手当のつく企業では取得してない人は積極的に取得しておきましょう。ボーナスを貰い、退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと気軽に考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでお気をつけください。どれほどボーナスを受け取って退職をしたとしても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職する時には計画を立てることが重要ですので、念入りに検討しましょう。

異業種への転職に成功する人もいるため、しかし、その時は覚悟を持つことが大切です。仕事が見つからなくて、未経験者の採用ケースも多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。退職原因が人間関係である場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、相手企業側の面接官は、短期間で退職してしまうのではないか?」と不安視してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと転職活動を支障なく行えます。


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