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転職について
資格がないことに比べて転職先が要求するスキルに近い資格を取得していた方が有利でしょう。求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格がなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利なケースも多いです。これは３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当に、そうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、後悔しないでしょう。退職時期はポーナス月と考えられている方もたくさんいると思いますが、その日が来る前に利口でしょう。最もよいのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように行動を起こすことです。転職の際に、普通求められるのはすぐに戦力になることなので、業種を変えて転職するときは年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと採用されないでしょう。多くは存在しません。成否を分けます。
自分でその職が良くて選択した方もいれば、生活のために就いた人もいると思います。でも、その仕事がすごく嫌な時には、その仕事に惹かれて働いている人でなければ仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。何かしらの目標があったら、働く中で、耐え難いことがあったとしても我慢できるかもしれません。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、やり方を考えればできます。しかし、その時は覚悟を決める必要があります。なかなか決まらなくて、転職活動が長期化することもあります。未経験者の採用ケースも多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。転職に挑戦してみようかと思っている方は、希望している転職先で必要とされる資格はどういう資格か考え、少し時間をかけて資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接の時、有利になることも多々ありますし、資格手当をつけている企業では資格を持っていることが重要な証拠ですので、取得してない人は積極的に取得するのが良いでしょう。
転職活動の際には、どのようなことを心がけたら今までの仕事内容や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを転職先の会社に具体的に相手側を説得できるだけのアピールできるのであれば、給料も上がることでしょう。転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くだけだと、採用試験を受ける企業の人事の人に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、スキルが身についたなどの説明を記入することで、人事の人の目に留まりやすくなります。無職の時期が長いと転職がしづらいので、できるだけ仕事を辞めてから短期間で転職するように心がけて行動を起こしましょう。無職期間中はどうしていたのか、はっきりと答えられるように準備しておきましょう。
