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せっかくの転職ですので、自分のキャリアアップにつながるような施設に転職したいものです。
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転職について
家族に転職についての相談を持ちかけても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。今のあなたの職場での状況を家族はしっかりとわかっていないからです。転職したいと思う理由について説明しても「へーそうなの」程度しか返事が返ってこないこともあるでしょう。「自分の思うようにやればいい」というような一言で、あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳以上になると転職できなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。必死になっていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
転職をする際、どの点に気をつけたら収入アップできるのでしょうか。そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを詳細に転職先の企業にアピールすることです。企業側を納得させられるだけのＰＲができるようなら、給料アップも容易でしょう。しかし、その時は未経験者でも採用されるケースが多いですが、三十代ではどうしても、新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。
転職の時、資格を持っていないよりも転職先が期待しているスキルに近い資格を取得していた方が有利でしょう。ただし、この時代、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、無資格でも実務の経験が長い人の方が就職に有利なケースも多いです。一昔前は、３５歳転職限界説という説も、あながち嘘とは言えませんでした。３５歳以上の人が中途で入社してきてもしかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、採用を決める企業が多くなりました。転職理由で無難なものとして、スキル向上を図るためという理由が持たれにくい理由でしょう。理由がスキルアップであるならば、リスクが少ないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているという抱いてもらうことが可能です。
