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転職について
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳以上になると転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残るために年齢で選抜している場合ではないのでしょう。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルがあることについて証明してくれる資格なのです。ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する
一般的には収入が増えるので、手取額にこだわるのなら転職には大手企業を選ぶ方が良いでしょう。大企業では年収700万円以上もそれほど珍しいことではないのです。年収が1000万円以上という人もいるので、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。その職が好きで働いている人もいれば、家計のためだけに就職した人もいることでしょう。その仕事が好きな人でなければ仕事以外でも、目的があるのなら、職場で大変なことに直面しても我慢できるかもしれません。
転職の時、どの点に気をつけたら給料がアップするのでしょうか。そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを企業側を納得させることができるだけのＰＲができるようなら、給料アップも容易でしょう。ストレスをためないようにするのがどんなに良い条件の仕事の場合においてもストレスを解消する方法をみつけておくようにすることがとても重要です。転職した後、お祝い金が出る転職サービスといったものもあります。決める方も少なくありません。おんなじような転職サービスであるなら、お祝い金が貰える方が嬉しいですよね。ただ、もらえるお祝い金の額というのは転職先の年収によっても変わってきますし、トータルで考え、自身に合った有利な転職サービスを選ぶことが大切です。
中小企業は色々な経営上の問題を中小企業診断士の資格を得ていれば、転職する時にも有利になるでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同じような役割だと考えて間違いありません。