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転職について
前職と違う業種に転職する人もいますから、やり方を試行錯誤すればできます。ただし、その時は覚悟を決める必要があります。場合によっては、なかなか決まらず、長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者でも採用されるケースが多いですが、三十代ではどうしても、新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、いいかもしれません。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人も多いと感じますが、次の仕事を決めておく方が利口でしょう。賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように実行に移すことです。
転職に挑戦してみようかと思っている方は、希望の転職先で要る資格はどのようなものがあるか考え、余裕をもって資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当のつく会社では資格が重要な証拠なので、取ってない方は進んで取得した方がいいですね。家族と転職の話をしても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。今のあなたの職場での状況を家族はちゃんと理解していないからです。転職を考える理由を説明したとしても「そうだったの」くらいしか思ってくれない事だってあります。「勝手にすればいい」簡単に終わってしまうこともあるでしょう。
少し昔では、３５歳転職限界説も、結構真実を語っていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社しても扱いが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。退職後に無職期間が長いと次の職を得にくくなるので、なるべくなら退職してから短い期間で転職を完了するように心がけて動いてください。面接官が長い無職の期間が気になって質問する場合もあるため、無職期間中はどうしていたのか、転職に有利な資格を取得しておくと、いざという時にも心配しなくて済みますね。そのような資格の例をあげると、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語力を証明する資格のことを指します。グローバル化が進行している現在においては、ある程度の英語力を有する人材を求める企業が非常に多くなってきました。どのような業界でも英語力の高い人材を求めているので、転職する場合に、非常に有利な資格だといえます。
