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転職について
辞職後、時間をやり過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりすると、無職の期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を述べられるようにすぐ使える人材であることなので、年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと採用してもらえないでしょう。未経験者でも受け入れるところはそれほどありません。大切になります。
会社に必要な人材だと認定された場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと理解してください。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、迎え入れる準備ができています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職が不可能だとは限りません。公務員といってもどんなところで職業次第で給料は大きく異なるので、どういう職業に就くのが正解か、よく考えないといけません。また、公務員といえば暇だといったイメージや楽な職業だというイメージがあるかもしれませんが、
ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと気楽に考える方は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるのでお気をつけください。いくらボーナスをいただいてそれ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職する時には計画性が重要となってきますから、入念に検討をしましょう。方法を考えればできます。ただし、その時は覚悟が要ります。仕事が見つからなくて、転職活動が長期化することもあります。二十代であれば吸収が早いので、未経験者の採用ケースも多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。たくさんの人が、今働いている仕事は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、選択した人もいることでしょう。ですが、めちゃくちゃ仕事が大変なときには、職種にこだわって就職した人でなければその他、志すものがあるのなら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても辞めずにがんばれるかもしれません。
