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せっかくの転職ですので、自分のキャリアアップにつながるような施設に転職したいものです。
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こんな時は転職サポートがオススメ
- 転職するのが不安
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転職サポートの担当者は、あなたの現状をしっかり聞いて、あなたに合った職場を紹介してくれます。
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転職について
大学を卒業される方が就活を開始する時期は、いくら遅くても大学3年の後期から始めることが望ましいです。一方で、既卒の方でまだ就職をしていないという人は、早く就職先が決まるように、応募したい会社が求人の公示をした時には迅速に活動をするべきです。転職先に大手企業を選んだ場合、月々の収入がアップすることが多いですが、ボーナスの額でしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収には差が出てくることになります。
素直に人間関係を転職理由として記載すると、相手企業側の人事担当者は、「うちの会社に入っても同じような理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく進めることができます。無資格に比べて有利かもしれません。とはいえ、今のご時世、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、実績がある方が就職に有利な場合もあります。
企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高くなる傾向があるといわれています。転職によって大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもメリットがあるでしょう。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。会社にとって適切な人材だと判断されれば、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと理解してください。確かに、年配の方が採用されにくいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験とか知識がある３０代の働き手を求めています。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職を諦める必要はないのです。転職の履歴書のコツですが、これまで勤めていた会社でどのような業績を残したかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかを明らかにして書くことが大切なところです。転職の時には、まず、履歴書を使って自己主張することが不可欠なのです。
