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転職について
大学卒業を控えた人が就活を始める時期については、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めたほうがいいです。一方で、既に卒業している方で早く就職先が決まるように、応募しようと決めた会社が求人募集の公示があった時からすばやく行動した方がいいです。スキルを向上させるためという理由がなおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれにくい理由でしょう。スキルアップという理由ならば、リスクが少ないだけでなく、積極的な印象を人事側に付加することができます。
一昔は、３５歳転職限界説も、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いが難しいため、不採用とするところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、採用を決定する企業が少なくなくなりました。日々、仕事をする中で、なるべくストレスをためないことが最大のポイントでしょう。素晴らしい条件の仕事だったとしてもストレスを溜め込むとすぐに出来なくなってしまいます。ストレスを解消する方法を自ら用意しておくことが不可欠です。
転職における履歴書の書き方が近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども載せられていますので、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。でも、そのまま丸写しにするのはいけません。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法をご自身で考えるようにしてください。普通、転職者に求められるのはすぐに戦力になることなので、異なる職種に転職する場合は仕事を決めるのは難しいでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、未経験者でも受け入れるところは多くは存在しません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が成否を分けます。転職の際、無資格に比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を有している方が有利かもしれません。ただ、今の時代、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格でも実務経験を積んでいる人の方が就職に有利なケースも多いです。
