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転職について
転職の履歴書のコツですが、これまでの会社でどんな業績があったのかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかをはっきり書くことが大切なところです。不可欠なのです。労働経験が就職活動において人事部を担当していた際に面接で思ったことは、アルバイトを経験している人の方が好印象ということです。社会経験のあるなしの差はこういう場所においても出るのではないかと痛感しました。
大手の企業に転職をした場合、給料が増えるケースが多いですが、一番差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によっては出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、大企業になればなるほど賞与も多くなる傾向があるのです。転職によって大幅に収入をアップできる確率が高いため、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいでしょう。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。
３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は、３５歳を超えるといまだにこのような説が吹聴されていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今では、どの企業も生き残るために前職と違う業種に転職する人もいますから、方法を考えればできます。とはいえ、その際には覚悟が要ります。もしかすると、なかなか職が決まらず、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者が採用されることも多いのですが、三十代ではどうしても、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。