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転職について
３５歳転職限界説は有名ですよね。転職できなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認の一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても汎用性のある資格です。この資格を取得しているということは、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識と技術があることが証明されるのです。
転職の履歴書に、前職の会社の名前や書くのみでは、履歴書をみた人事担当者にこれまでにやってきた仕事をどんな部署で、どのような仕事をして、スキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事の人の目に留まりやすくなります。わからないという方も近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども載っていますから、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。しかし、そのまま書くのはいけません。相手企業にアピールできる記述方法を自分で考える必要があります。
目的や野望もなしに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、希望の職に就くのは困難です。それが原因となって仕事に夢を持てずに退職してしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖に陥ってしまうことが多いです。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、小さい頃からこれだという夢を持ち、努力することが大切です。大学卒業を控えた人が就活を開始するのは、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるのがいいと思います。まだ就職に至っていない方は、早く就職が出来るように、応募しようと思っている企業が求人を募集し始めたらすばやく行動した方がいいです。