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転職について
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるという説です。実際のところ、この説は本当なのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。中小企業は色々な経営上の課題を有しているため、転職を行う場合にも有利になるでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、
大手の企業に転職をすれば、基本的には、給料がアップするので、大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大企業では年収800万円程度というのも珍しいことでは年間収入が1000万円という方もいますから、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高額になる傾向があるといわれています。大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
職を離れてから、だらだらと生きているだけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを職のない期間が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。できることなら、面接官が納得できるような理由を話すことができるようにしておくと良いです。目的や野望もなしに大学を出て、仕事に就こうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。そのために仕事にやりがいを実感できずに退社してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖に陥りがちです。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼い頃から確固たる夢を持ち、努力することが大事です。転職先に大手企業を選んだ場合、一番違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によっては出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、年に二回のボーナスがあれば、
その人が希望する条件に該当する求人情報を教えてくれます。取り扱っている求人情報が比較的多いため、自分が就きたい仕事に就職できる可能性が高いです。ハローワークや求人雑誌などでは見られないような非公開求人情報も取り扱っているため、より希望通りの仕事に就ける可能性があります。たくさんの人が、今働いている仕事は、好きでその職場に決めた人もいれば、給料をもらって生活するためだけに選択した人もいることでしょう。だけど、とても忙しくて辛い仕事の時には、それが良いと思って就いた仕事でなければ辞めたくなることもあるでしょう。働く中で、耐え難いことがあったとしても消化できるかもしれません。前職と違う業種に転職する人もいますから、方法次第ではできます。しかし、その時は覚悟しなくてはいけません。場合によっては、なかなか決まらず、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者の採用ケースも多いですが、三十歳を過ぎてしまっていると、新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。
