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転職について
会社を辞めた後、時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを無職期間が長期にわたるほど転職をする際に不利になるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を説明できるように結論を言うと可能です。現実に、会社員から転職して公務員へとなった方はいっぱいいます。しかし、職を変えたからといって給料が必ずしも高くなるとは限りません。会社員のままだったほうが給料が高いこともあるので、その辺を明確にしてから転職をした方が良いでしょう。
ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうとそれ以後、就職難に陥る確率が高くなるので注意してください。どれだけボーナスを貰って退職をしたとしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、入念に考えましょう。目標や夢を持たずに大学を出て職に就こうとしても、希望の職に就くのは困難です。退職してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまってしまうことが少なくありません。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼い頃から自分の軸を持ち、頑張ることが大切です。
前職と違う業種に転職する人もいますから、やり方を試行錯誤すればできます。とはいえ、その際には覚悟が必要となります。仕事が見つからなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者の採用ケースも多いですが、新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。正社員として採用されない理由は、本人にあると考えています。どんな役に立てるのかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝われば正社員として合格する確率はあがると思います。仕事探しの成功の秘訣はハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。この頃は、シルバー層を対象にした人材バンクといったものもあって、それぞれに合った仕事を紹介してくれる所もあります。人材バンクとか人材紹介会社を使って履歴などを登録して、自分に合った仕事を見つけるのが最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。
