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せっかくの転職ですので、自分のキャリアアップにつながるような施設に転職したいものです。
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転職について
公務員へと会社員だった方が転職をするのはできる事なのでしょうか？結論から先に言うと可能なのです。実際に会社員から転職をして、公務員になった人は多数おられます。ですが、転職したからといって収入アップに繋がるとは限りません。その辺りをしっかり見極めてから転職をする方が良いでしょう。大学を卒業する見込みのある人が就職活動を始める時期は、遅くても大学3年生の冬頃から始めるのが望ましいといえます。一方、既に卒業しているけれどまだ就職先が決まっていない人は、早期の就職を見越して、応募したい会社が求人の公示をした瞬間から迅速に活動をするべきです。
会社が必要とする人材だと認められた場合は、３５歳を超えていても転職することは可能だと考えてください。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験と知識を兼ね備えた３０代を求めています。なので、３５歳を過ぎていても、再就職を諦める必要はないのです。大手企業に職を変われば、基本的には収入アップとなるので、お給料にこだわるのなら転職には大手企業を選ぶ方が良いでしょう。大企業では年収800万円程度というのも珍しいことではないといえます。年収が約1000万円という方もいますし、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。
中小企業は色々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士の資格があれば、転職を行う場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントと同じような役割だと理解してください。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているこの資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要なボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと楽天的に考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでいくらボーナスを受け取って退職をしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、じっくりと検討をしましょう。
一昔前は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列だったので、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、方法を考えればできます。しかし、その時は覚悟を持つことが大切です。場合によっては、なかなか決まらず、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者の採用ケースも多いですが、３０代になってしまうと、やはり吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。転職の際、転職先が求めるスキルに近い資格を持っていた方が有利かもしれません。ただ、今の時代、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、無資格の場合でも実績がある方が就職に有利です。
