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転職について
賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいのではないでしょうか。退職時期はポーナス月と考えられている方も多いと思われますが、その時期が来るまでに転職する会社を決めておいた方が良いでしょう。退職はボーナス月にして、その後、すぐに新しい職場に就けるように転職するとなると、転職先が要求するスキルに近い資格を有している方が有利なこともあります。ただ、今の時代、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、無資格でもキャリア実績のある人の方が就職に有利なこともあります。
会社から見て必要な人材だと認められた場合は、３５歳を超えていても転職できると理解していいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れることが可能な状態になっています。そのため、３５歳を超えていたとしても、転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数といった簡素な経歴を書くのみでは、今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どのような成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。転職できなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残りに懸命の努力を行っていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。転職エージェントというのは転職を望む者に対し、その人が希望する条件に該当する求人情報を調べてくれます。保有している求人情報が他よりも多いので、自分が就きたい仕事に就職できる可能性が高いです。ハローワークや求人雑誌などでは見られないような非公開求人情報も見ることができるため、より望み通りの仕事に転職できるかもしれません。