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転職について
就活の面接で、大事な点は、まず、第一印象を良くすることで、自分の考えを自分の言葉で、面接官が同調するような会話を心がけることが大切です。面接官に同調してもらうためには、相手に伝わりやすいように話す必要があります。下準備として、会社に関連する情報の把握などもした方が良いでしょう。転職エージェントは、転職を望む人に対し、その人が望む条件に該当する求人情報を知らせてくれます。保有している求人情報が比較的多いため、自分が望み通りの仕事に就ける可能性が高いです。ハローワーク、求人雑誌では取り扱っていないような非公開求人情報もあるので、より条件に沿った仕事に転職できるかもしれません。
希望の転職先で要る資格はどのようなものがあるか考え、万全を期して資格を取っておくのも良い方法かもしれません。面接の時、有利になることも多々ありますし、資格手当のつく企業では資格が重要な証拠なので、取得してない人は積極的に取得しておきましょう。無難な転職理由としては、スキルをアップさせるためという理由が一番支障がなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を与えにくい理由です。スキルの向上を図るためという理由なら、当たり障りがないながらも、これからさらなるスキルアップを志しているという積極的な印象を人事側に持ってもらうことができます。
給料は増えるのでしょうか？一般的には収入が増えるので、収入の額にこだわるのなら転職には大手企業を選ぶ方が良いでしょう。大企業では年収700万円以上もそれほど珍しいことではないようです。年収が1000万円ほどの人もいるため、会社を辞めた後、のんびりと失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを行っていなかったりすると、転職の時に不利になります。できることなら、面接官が納得できるような理由を話せるようにしておかなければなりません。アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において大変有利になると思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、働いたことがある人の方が受け答えもできているし、社会経験のあるなしの差はこういった場面でも出るのではないかと感じました。
昔は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実をついていました。３５歳以上の方が途中で入社しても扱いが難しいため、しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば採用を決める企業が多くなりました。転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、いいのではないでしょうか。ボーナス月に退職しようとお考えの方もたくさんいらっしゃると思いますが、それまでに転職する会社を決めておいた方が一番オススメしたいのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるようにボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと簡単に考えている方は、その後、就職難になりやすいので注意してください。どれだけボーナスを貰って会社を辞めても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。じっくりと落ち着いて検討をしましょう。
