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転職について
自分でその職が良くて選択した方もいれば、家計のためだけに就職した人もいることでしょう。でも、その仕事がすごく嫌な時には、好んで就いた仕事でなければ辛抱できないこともあるでしょう。仕事以外でも、目的があるのなら、我慢しがたいことが職場で起きたとしても消化できるかもしれません。毎日の業務の上で、一番重要だと思います。理想的な条件の仕事であったとしてもストレスを蓄積しすぎると長期間続きません。ストレスを解消できる手段を自分で用意しておくことが欠かせません。
転職理由で当たり障りのないものは、スキルをアップさせるためという理由が一番支障がなく、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくいものではないでしょうか。スキルアップを図るとためという理由であれば、無難な印象を与えながらも、プラスイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。無難であるだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考える場合に最も大切なところとなります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もたくさんいますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が捉えてしまうこともありますから、
無職であった期間に何をしていたかによっても、違ってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取得することができていたり、転職に有利になるようなことをとってきたのなら、面接で話すと逆にプラスの印象を与えられるかもしれません。。転職エージェントは転職のサポートをする会社です。だったら、転職エージェントというものは本当に役に立つものなのでしょうか？それは利用の仕方によると思います。頼りすぎてしまっては上手に活用すればとても役立ちます。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれる資格なのです。この資格があれば、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識、技術を証明してくれるのです。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳以上になると転職できなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか？実のところは、現在は、どの会社も生き残るために一生懸命ですから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。勤務年数といった簡素な経歴を書くのみだと、今まで頑張ってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どのような成果が上がったのかや技能を身につけたという説明を加えることで、転職する時の履歴書の書き方がわからないと思っている人もおられるでしょうが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども掲載されていたりするので、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。でも、そのまま丸写しにするのはいけません。ご自身で考えるようにしてください。
