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転職について
中小企業は色々な経営課題を抱えていますから、中小企業診断士の資格を得ていれば、無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同じような役割だと理解してください。会社です。それなら、転職エージェントは実際に役立つのでしょうか？結論から述べると、それは使い方次第だと思われます。頼ってばかりでいると転職ができない可能性がありますが、とても役に立ちます。
勤務年数のような工夫のない経歴を記入するだけでは、それを読む採用担当の方にこれまで行ってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高額になる傾向があるのです。大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいと思います。でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、こだわりすぎない方がいいです。
辞職後、ゆっくりと生きているだけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかったりした時には、無職期間が長期にわたるほど転職の際に不利になるでしょう。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話せるように３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳を超えると本当は、どうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために必死なので、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。