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転職について
転職理由として無難なものといえば、スキルアップを目指したいためという理由が一番支障がなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを与えにくい理由です。スキルアップを図るとためという理由であれば、支障がないだけでなく、プラスイメージを人事側に持ってもらうことができます。賞与を受け取って転職する方が金銭面では有利です。退職金と合わせるとけっこうな臨時収入となりますから、ボーナス月に合わせた退職にすると得になります。そうするためにも、計画的に転職活動を実行することが重要なので、前もって計画しておくといいでしょう。
転職をすると、お祝い金がもらえる転職サービスがありますが、たとえ祝い金が貰えたとしても、一括で全額を受け取ることはできず、１２回の分割で転職費用の足しになるというものではありません。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。無難なだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、最大の要となります。人事側は思ってしまうため、どうしてもあなたの印象が良くないものになってしまいます。
正社員として採用してもらえない原因は、本人の意識にあるでしょう。実際、その会社に入って何がしたいのかが明確に決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝われば学歴も関係してくるかもしれませんが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども掲載されているので、でも、そのまま丸写しにするのはいけません。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を自分で考えることが大切です。転職後にお祝い金がいただける転職サービスなんかもあります。これを決め手に転職サービスを選ぶ人もいるそうです。同じ転職サービスなら、お祝い金の受け取れるほうが嬉しいですよね。でも、いただけるお祝い金の金額は転職先の年収で違ってきますし、選ぶようにした方がいいでしょう。
